Olemme tehneet työilmapiirimittauksia vuodesta1994 lähtien. Monien  asiakkaidemme kanssa jo useita kertoja. Toimintakonsepti noudattelee johtamistyylimittauksen toimintatapaa ja antaa selkeän kuvan ilmapiirin vahvuuksista ja heikkouksista.

Mittaukseen kuuluu aina palautetilaisuus ja ensimmäisten kehittämiskohteiden alullepano.
Tarvittaessa viemme kehittämiskohteet myös loppuun saakka.

Mahtaako tyytyväinen henkilökunta tehdä parempaa tulosta kun tyytymätön?

Kiinnostuitko? Soita konsultti ja valmentaja Jari Aholle puh.0500-652556