Yli 11 500 henkilöä liike-elämän ja julkishallinnon eri osa-alueilta on osallistunut valmennus- ja konsultointitapahtumimme vuodesta 1991 lähtien. Uudelle Uralle-valmennukseen on osallistunut myös paljon yksityisiä ihmisiä.

Palautetta olemme saaneet yli 11 500 kertaa.

Koulutuspalutteemme kumulatiivinen keskiarvo vuoden 2013 loppun mennessä oli kiitettävä, numeroina 9,2.  Arvosteluasteikkomme on 4-10.

Jokainen valmennusbisneksen kanssa tekemisissä oleva tietää, että kiitettävään keskiarvoon yltäminen yli 11 500 vaativan valmennettavan kanssa ei ole helppoa. Se on vaatinut sitoutumista ja paljon kovaa, mutta palkitsevaa työtä ja varmasti hyvällä onnellakin on ollut osuutensa asiassa.

Kysymykseen "suositteletko valmennusta" on myöntävästi vastannut n.98% osallistujista.Osa on jättänyt vastaamatta ja vain neljä henkilöä on antanut kielteisen vastauksen.

Uskallamme väittää, että harva valmennus- ja konsultointiyritys yltää vastaavanlaiseen asiakaspalautteeseen. Tulemme myös jatkossa tekemään parhaamme pitääksemme valmennuspalutteeme vähintäänkin samalla tasolla.

 

---

Alla Keko-koulutuksista saamiamme palautteita vuosilta 2003-2008. Palautteet on kopioitu Työvoimahallinnon OPAL-palutetietokannasta. Arvoteluasteikko on 1-5. Mielipide on annettu nimettömänä koulutuksen päätyttyä. Kouluttajana konsultti ja valmentaja Jari Aho, joka on myös suunnitellut valmennuskokonaisuudet.

Keko-koulutuksiin ovat osallistuneet työttömät työnhakijat tai ammatinvaihtajat jotka haluavat kouluttautua uuteen ammattiin. Koulutuksen kesto on yleensä 6,5 - 7,5 kk. Teoriaopetuksen määrä on 35 koulutuspäivää ja muu aika on ohjattua työharjoittelua isäntäyrityksessä. Tutoroinnin määrä on ollut merkittävä. Tavoitteena oli työllistyminen ja oman elämän hallintataitojen merkittävä vahvistuminen.


KEKO I

Palautetta autokaupan ja jälkimarkkinoinnin koulutuksesta vuosilta 2003-2004 kopioituna suoraan Työvoimahallinnon OPAL-palutejärjestelmästä.

 

Koulutuspalutteen keskiarvo  oli 4,2

1. Mielipide

Erinomainen koulutus. Paljon hyödyllistä asiaa, jota voi soveltaa kaikissa elämäntilanteissa ja muuallakin, kuin autoalan töissä.

2. Mielipide

Koulutus mainio osoitus täsmäkurssista. Kurssi ylitti odotukseni ja tuloksena uusi ammatti ja valoisampi tulevaisuus. Kurssiohjelma moni- puolinen, oppeja voi soveltaa niin muillakin aloilla kuin yksityis- elämässäkin. Mielenkiintoisia luennoitsijoita. Asiakokonaisuudet hyvin valittu. Jari Aho kouluttajana monipuolinen, huumorintajuinen ja motivoiva ammattilainen. Suosittelen vastaavanlaisia täsmäkursseja sekä Jari Ahoa kouluttajana.

3. Mielipide

Todella paljon uutta asiaa on opittu ja erityisesti ihmisosaaminen ja tuntemus on helpottunut paljon.

4. Mielipide

Koulutus vastasi odotuksiani ja toivon tämänkaltaisen opiskelun lisääntyvän. Samoin olisi hienoa jos käydylle kurssille suuniteltu jatko-osa toteutettaisiin, jolloin opiskelijat voisivat vielä kerrata asioita samoin tulisi uutta lisäkoulutusta vahvistamaan aiempaa. Lisäksi mitä on myöhemmin huomanut toimiessaan koulutusta vastaavassa työtehtävässä ,mihin tarvitsee lisäohjausta.

5. Mielipide

Koulutus keskittyi pääasiassa automyyntiin ja näin ollen esim. varaosamyyntiin ja sen saloihin olisi voinut keskittyä pikkaisen enemmän esim. jollain erikoisosiolla.

6. Mielipide

Teoriapuolen koulutus ja järjestelyt olivat hyvin hoidettu. Parannettavaa olisi koulutuksen alkuvalmisteluissa. Jokin palaveri työharjoittelupaikan ja kouluttajan välillä ennen kurssin aloittamista olisi paikallaan, jotta selviäisi mitä opitaan kurssilla ja mitä työharjoittelupaikan velvollisuuksiin kuuluu opettaa. Siis mitkä aihealueet opitaan kurssilla ja mitkä työharjoittelussa. Työharjoittelupaikat eivät saisi vedota siihen ettei kukaan ehdi kouluttaa.

7. Mielipide

Kouluttaja oli hyvä. Hänellä kokemusta eri aloilta, jolloin hän pystyi tuomaan eri näkökulmia koulutukseen. Lisäksi hän oli kannustava ja innostava. Kurssi oli hyvin rakennettu ja osiot olivat sopivissa "lokeroissa". Tietenkin välillä oli kiire käydä läpi sovitut asiat ja jotain sivuttiin vain pintapuolisesti esim. yrittäjyyttä. Kuitenkin kurssi oli kokonaisuudessaan hyvin järjestetty ja tärkein asia kai oli se että kurssilaiset saivat lopulta työpaikan.

KEKO II

Palautetta autokaupan ja jälkimarkkinoinnin koulutuksesta vuosilta 2004-2005 kopioituna suoraan Työvoimahallinnon OPAL-järjestelmästä.  

Koulutuspalutteen keskiarvo oli 4,4.

 

1. Mielipide

Asiallinen ja hyödyllinen kurssi. Pätevä kouluttaja.

2. Mielipide

Mielestäni paras koulutus jossa olen ollut mukana. EI tässä oikein moittimisen sijaa ole. Toivottavasti kursseja järjestetään jatkossakin.

3. Mielipide

Koulutus oli sinällään hyvä, mutta työpaikka olisi saanut olla joku toinen.

4. Mielipide

Koulutus oli ihan asiallista, mutta ehdottomasti liian pitkä. 6kk olisi järkevä aika, niin asiat eivät kävisi toistamaan itseään. Tulen ehdottomasti uudelleen koulutukseen, jos työt ei jatku nykyisessä työssä, mikäli pääsen uudelleen sisään.

5. Mielipide

Opiskelu on ollut erinomainen.Uskon,että työtön tilanteeni on kohta ohi.

KEKO III

 

Palautetta autokaupan ja jälkimarkkinoinnin koulutuksesta vuosilta 2005-2006 kopioituna suoraan Työvoimahallinnon OPAL-järjestelmästä.

Koulutuspalutteen keskiarvo oli 4,6

 

1. Mielipide

Eka esimieheni kannusti (esimies vaihtui 2 kk jälkeen aloituksesta), seuraava mielestäni esimiesharjoittelija Timo Lankila koki minut kilpailijaksi ja teki töykeästi voitavansa, jotta ei tulis onnistumisia. Myynnissä onnistumiset johtaa uusiin... Työskentelyn rajoittaminen oli käsittämätöntä: ei päässyt vaihtoautoja esittelee, kun ei ollut avainta avainlaatikkoon ja samoin esittelyautot pannassa samasta syystä. Aliarviointi uuden esimiehen helmasynti ja jopa röyhkeys asiakkaan läsnäollessa - törkeää, sillä asiakkaille tulee näyttää yhtäjalkaa... Ylenkatse tarttuu kolleegoihin. Röyhkeä kilpailuasenne ei sovi hyvälle ja kannustavalle pomolle: voi vain kysyä, että onko nuori pomoksi noussut oikeassa roolissa. Kannustus talossa aivan hukassa! ja sitä en ois uskonut, mutta nyt uskon: pahempaa kuin puhutaan. Imagon nostaminen noin syvältä on Kouvolan Autosommassa vaikeaa ja huono imago tulee kalliiksi. Toimitusjohtaja Heiskanen ei noteerannut opiskelevaa. Koulutettava henkilö on tuossa talossa kyykytyksessä: esimiehen taholta hankaloitetaan tuloksen tekemistä ja minä olen ns. ahne tekee duunii ja tulosta: se tuo liksan lisäksi tyydytystä! Automyyjän työkaluista on tärkeinpiä, että pääsee autoa esittelee: jos ei oo avaimia - vaikeaa esitellä... Pomolta ku pyytää, niin tuhistaan eikä kannusteta - ple. Kaikkia pomoja oon nähnyt, mutta nyt tuli pohjanoteeraus. Kokematon ja kouluttamaton tekee rumaa jälkeä ja nimi on Timo Lankila; tekee niinkauan kuin työnantajan ´pussi`kestää. Asennevammaa on vaikeahko korjata ja se tappaa motivaatiota muiltakin työntekijöiltä. Moni lähtis, mutta mihin? Jos pomolla ei oo tietoo eikä taitoo, niin röyhkeydellä yritetään peittää ja se on ilmeisen lyhyt polku? Kuinkahan kauan tuo yritys kestää - kysyn vaan minä ja en todellakaan oo ainoo. Toivon löytäväni ammattihommii ja viisaamman esimehen: ikä tuo viisautta jne. Hauskaa Juhannusta toivon mä!

2. Mielipide

Koulutus oli onnistunut, koska sain työpaikan siltä alalta kuin halusin.

3. Mielipide

Olen erittäin tyytyväinen koulutukseen ja kouluttajaamme Jari Ahoon. Minulle koulutus toi vakituisen työpaikan Kouvolasta mikä olisi jäänyt ilman tätä koulutusta saamatta! Jari Aho on kouluttajana innoittava ja erittäin vastuun tuntoinen meistä, eli häntä kiinnostaa mitä teemme työpaikalla koulutuksen jälkeenkin. Jari oli aina tarvittaessa antamassa neuvoja työpaikalla ja kävi tarkastuskäynneillä muutaman kerran joka viikko. Minulla ei ole mitään huonoa sanottavaa koko koulutuksesta! KIITOS!!

4. Mielipide

Kurssille hakiessani odotukset olivat korkealla. Heti ensimmäisten päivien jälkeen tuntui siltä että kurssi vastaa odotuksiani. Kuukauden jälkeen en olisi enää jättänyt kurssia kesken mistään hinnasta. Kurssilla käsiteltiin paljon myös yleistä elämään liittyvää asiaa, ja ajattelutapani on muuttunut tietyissä asioissa aivan uuteen suuntaan. Tunnen elämäntilanteeni nyt paljon paremmaksi kuin ennen,ja tulevaisuudeltakin odotan paljon enemmän kuin ennen. Kurssi on vahvistanut haavettani yrittäjänä ja Jari on onnistunut hyvin kannustamaan asiassa,eikä ajatus tunnu enää ylivoimaiselta,niinkuin ennen. Nyt tiedän,että joskus tulen toimimaan yrittäjänä. Ainut asia,mistä voin risuja antaa,on se,että teoriapäiviä olisi mielestäni olla hieman enemmän. Olen erittäin tyytyväinen koulutuksen tasoon. Itse en olisi parempaa voinut toivoa,suuri kiitos siis Jari Aholle! Kiitos tästä taipaleesta,ohjasit elämää parempaan suuntaan,niin työelämässä kuin siviilissäkin! Toivon sinulle jatkossa kaikkea hyvää ja "kivutonta loppuvuotta".

5. Mielipide

Erinomainen koulutus.Ei mitään läträämistä. Antoi hyvät eväät uuteen työhön ja elämään yleensäkin.Jari alansa parhaita kouluttajia.Kova kokemus näkyy ja tuntuu.Tätä voi lämpimästi suositella muillekin.Kiitos.

6. Mielipide

Oikein kiinnostavaa on ollut,paljon apuja/oppeja on tullut ja kaikkea muutakin yleis sivistävää asiaa...

7. Mielipide

Koulutus oli mielestäni erittäin hyvää. Kouluttaja on asiansa osaava ja tietää mistä puhuu. Kouluttaja antoi myös tukea erinomaisesti. Harvoin kouluttautuminen on näin mukavaa. Koulutuksen avulla on avautunut työpaikka uudelta mielenkiintoiselta alalta ja tulevaisuuden suunnitelmat on hyvinkin selvät, mitä ne eivät olleet ennen koulutusta. Olen hyvin tyytyväinen koulutukseen ja siitä saamaani kokemukseen. Suosittelen koulutusta kaikille sitä haluaville, koulutus antaa mielestäni hyvät lähtökohdat jopa alan vaihtoa harkitseville. Lähtisin koulutukseen uudelleenkin jos olisi tarvista.

8. Mielipide

Taloudellisesti koulutusaika on ollut melko rankkaa.

 

KEKO IV
Palautetta myynti-ja esimieskoulutuksesta vuosilta 2006-2007

Oppilaina lähinnä UPM-Voikkaan tehtaan lakkauttamisen yhteydessä

työttömäksi jääneitä henkilöitä ja muita ammatinvaihtajia.. Palaute on kopioitu suoraan

Työvoimahallinnon OPAL-palutejärjestelmästä.

 

 Koulutuspalautteen keskiarvo oli 4,6.

Keko V

Palautetta Uudelle Uralle-koulutuksesta vuosilta 2007-2008

Oppilaina UPM-Kymmene Voikkaan tehtaa lakkauttamisen yhteydessä  
työttömäksi jääneitä henkilöitä ja noin puolet muita ammatinvaihtajia.
Ryhmä oli poikkeuksellisen suuri,osallistujia 27 joista kaksi työllistyi
jo kurssin aikana.Tästä opimme, että ryhmäkoko ei tämänmuotoisessa
koulutuksessa saisi ylittää 25 henkilö. Tulijoita olisi ollut enemmän kun
voimme mukaan ottaa.    
Palaute kopioitu suoraan Työvoimahallinnon OPAL-palautejärjestelmästä.

Koulutuspalautteen keskiarvo oli 4,1